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人材サービス

弊社では、企業様の様々な採用ニーズに合わせた人材サービスを提供しております。雇用形態別にご紹介いたします。

人材紹介サービス

人材紹介サービス

求人登録は無料 手数料は採用が決定した場合に頂く成功報酬制です。

ツナガリキャリアにご登録頂いている求職者の中から、お客様の求めるご要望に応じた人材をご紹介するサービスです。

正社員、契約社員、パート・アルバイトなど直接雇用の人材を採用したい場合にご活用頂けます。ツナガリキャリアがご紹介した人材に対して、お客様が書類選考・面接等、選考して頂き、採用可否をご判断頂くサービスです。

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣サービス

直接雇用を前提として一定期間(1ヶ月~最長6ヶ月)派遣社員として採用するサービスです。

採用基準に達しないながらも採用したいときに、お見合い期間を設けて成果が出せるか判断する場合や、新規事業や職場のたてなおし等、どのような方が活躍するか見通しが立ちづらい状況でお見合い期間を設けて判断する場合に適しています。ミスマッチを防げる雇用形態です。

人材派遣サービス

人材派遣サービス

採用コスト・社員教育費の削減、即戦力人材の確保にご活用頂けます。ツナガリキャリアにご登録頂いている求職者の中から、お客様の求めるご要望に応じて、弊社人選の上、即戦力人材を派遣するサービスです。必要な時に、必要な期間、必要な人数を確保したい時にご活用頂けます。

採用費はもちろん、福利厚生、社員教育に至るまで、接的な人件費はほとんどかからない経費削減に効果的なサービスです。

企業の皆様へ

担当する営業は業界経験豊富なキャリアアドバイザーばかり。キャリアコンサルタント資格を取得している社員も在籍しています。

大手紹介会社にありがちな、「依頼したのはいいが、担当の経験が浅くてわかっていない」といった心配は一切はありません。おひとりおひとりに向き合い、コンサルティングを徹底した上でご紹介させていただくツナガリキャリアのサービスは、創業まもないながら既に多くの企業様に高い評価を頂いております。

登録〜採用までの流れ

Step01

求人申し込み

常勤から非常勤職員まで、人材採用需要がございましたらまずはご一報下さい。
ご要望を伺い、求人として受付致します。

求職申し込み

Step02

独自のノウハウで求職者を募集

業界経験豊富なアドバイザーが独自のノウハウでもって、求職者の募集活動を積極的に行っております。

独自のノウハウで求職者を募集

Step03

エントリー登録(求職者登録)

求職活動中の方が毎日多数エントリーします。専任アドバイザーが一人一人と面談した上で、経験・希望などを確認しております。

エントリー登録(求職者登録)

Step04

人選

登録している求職者の中から、最適な人材を人選します。

人選

Step05

紹介(推薦)

人選した候補者をご提案致します。
書類選考して頂いた上で、面接(職場見学)に関する調整を全て行います。

紹介(推薦)

Step06

内定・入社サポート

内定を頂きました後、内定者が入社するまでの最終調整を行わせて頂きます。入社日を迎えるまで、全て無料でサポート致します。

内定・入社サポート

お問い合わせ

お問合せ内容によりご回答までお日にちが必要となる場合がございます。
また、お問合せ内容によりお答え出来ない場合がございます。予めご了承くださいませ。

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