株式会社ジンファーマシーズなないろ薬局　松原店の正社員・薬剤師・調剤薬局の求人情報

2026年4月17日更新

薬剤師【松原市/高見ノ里駅/正社員】質の高い在宅医療を提供し、年間休日120日以上で働きやすい環境が整っています。充実した福利厚生も魅力です。

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【質の高い在宅医療を提供します】
大阪全域をカバーする在宅医療が当社の特徴です。往診するドクターと同等の質を兼ね備えたサービスを提供できるように24時間対応可能な体制を構築しています。また社内では在宅医療を拡大していく営業部門もあり、今後更なる新規出店の計画もございます。

【負担を減らして働くことができる環境】
従業員の負担を少しでも軽減する仕組みを構築しています。施設への配薬は特定の担当を設けず各スタッフでカバーできるようにしています。また、日曜日や祝日、大型連休、年末年始等のオンコールは輪番制、各社員が順番で対応するシステムを設けることでやはり特定の社員に負担が掛からないようにしています。社長自身が過去に大変な思いをした経験を踏まえ、社員に嫌な思いを出来るだけさせないようにと考えておられます。

【年間休日120日以上！休みやすい環境です】
月の平均残業時間は10時間未満、祝日は公休に含まないので週3日休みがあったりと実際の休日日数は他の同じ業態の薬局より比較的多めです。サービス残業は無し！働きぶりが給料として還元されるので、モチベーション高く勤務できます。どの店舗も社員の一体感があり、お互いをサポートし合える環境なのも強みです。

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求人情報

勤務先: 株式会社ジンファーマシーズなないろ薬局　松原店
職種: 薬剤師
雇用形態: 正社員
仕事内容: ■調剤薬局における薬剤師業務全般
【業務内容】調剤／投薬／服薬指導／薬歴管理／監査／在宅訪問業務／
その他付随する薬剤師業務全般
【応需科目】内科（糖尿病内科・腎臓病内科）
【処方箋枚数】平均40～50枚/日　※うち、外来は1日20枚程度
【人員体制】薬剤師4名／調剤事務5名
【薬歴管理】電子薬歴
【在宅】あり（施設）
※訪問は施設がメイン：施設件数15件360名程度
※訪問手段：社用車（フィットなど）
給与: 年俸：4,500,000円～6,000,000円
給与詳細: 年俸制　1年目最大年収650万円可

時間外手当／通勤手当／資格手当／調整手当／

住宅手当（世帯主のみ）：20,000円/月
日曜・祝日手当：10,000円/回（月1～2回）あり
※給与はスキルや経験により決定いたします
業種・サービス形態: 調剤薬局
勤務地: 〒580-0021
大阪府松原市高見の里1-2-30 ふぁみーゆ松原中央1階
交通アクセス: 近鉄南大阪線高見ノ里駅徒歩5分,
勤務時間: シフト制　週40時間勤務
休日詳細: 年間休日120日　週休2日制、夏季休暇（4日）、年末年始（12/31-1/3）、冬期休暇（2日）、特別休暇
試用期間: あり（6ヶ月）
契約期間: 期間の定め無し
福利厚生: 各種社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、再雇用制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、忘年会等の行事
研修制度: 教育研修部を中心にスタッフの能力向上をサポートしています。クリニカルラダーを設定し、能力に応じた教育を行っていきます。
それぞれのレベルに合わせた研修を設定し、在宅の経験がない方も基礎から学びスキルアップしていくことが可能です。入職後１年間を目安に独り立ちできるように教育し、ライフサイクルを大切にした無理のない能力の向上を進めてまいります。

社内研修、新薬勉強会、認定薬剤師資格取得支援（費用補助）
加入保険: 雇用保険; 労災保険; 厚生年金; 健康保険
車通勤: 可
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
定年: 60歳
転勤: ほぼ無し
応募条件: 経験・資格
薬剤師資格

その他応募条件
薬剤師免許
普通自動車運転免許
キャリアアップ: 薬のスペシャリストとして頼られる存在に
外来業務・在宅業務とも常に患者様と向き合って薬剤師としての知識を活かせる事は、患者様の病状回復の手助けとなり、薬剤師の存在意義が実感できます。また、在宅業務ではドクターや看護師と連携しながら患者様の処方意図が理解できたり、チームとして一緒に処方構築ができますので薬剤師としてのスキルの向上につながります。
募集背景: 増員
求人ID: SJ-10229688
連絡先: 求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
0120-275-698
平日9:00～20:00

求める人材

患者様、ご家族の感情、背景を考えた上で医療人として最高のサービスを提供できる
広い視野と協調性を持ちチームプレーを実現できる
常に学び、学んだことを現場で実践できる
事象の計画や理由を考えた上で判断し行動できる
調剤薬局のサービスはモノ中心からヒト中心への変化が求められている中で、活躍できる人財を求めています。